Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí designu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a inspirativního Vedoucího designu, který převezme odpovědnost za celkovou designovou vizi, kvalitu výstupů a rozvoj designového týmu napříč organizací. Tato role je určena pro osobnost, která dokáže propojit kreativitu, obchodní cíle, potřeby uživatelů a technologické možnosti do jednotného a dlouhodobě udržitelného designového směru. Vedoucí designu bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, produktovými manažery, vývojovými týmy, marketingem i dalšími klíčovými partnery, aby zajistil, že design bude hrát zásadní roli při tvorbě produktů, služeb a značky.
Na této pozici budete definovat designovou strategii, nastavovat standardy kvality a podporovat kulturu spolupráce, inovací a neustálého zlepšování. Očekáváme, že budete schopni vést tým seniorních i juniorních designérů, poskytovat jim mentoring, pomáhat s profesním růstem a vytvářet prostředí, ve kterém mohou vznikat promyšlená, funkční a esteticky silná řešení. Součástí role je také budování a rozvoj designových procesů, metodik a nástrojů, které umožní efektivní práci v rychle se měnícím prostředí.
Vedoucí designu bude zastupovat design na strategické úrovni a aktivně prosazovat uživatelsky orientovaný přístup v rámci celé firmy. Budete analyzovat potřeby zákazníků, interpretovat data z výzkumů a testování a převádět poznatky do konkrétních doporučení pro produktové i obchodní týmy. Důležitou součástí práce je schopnost obhájit designová rozhodnutí na základě dat, zkušeností i obchodního dopadu a zároveň hledat rovnováhu mezi inovací, proveditelností a prioritami společnosti.
Úspěšný kandidát má silné zkušenosti s vedením designových týmů, hluboké porozumění principům UX a UI, cit pro vizuální komunikaci a schopnost nastavovat efektivní spolupráci mezi různými odděleními. Hledáme člověka, který se orientuje v moderních designových trendech, rozumí návrhu digitálních produktů i budování značky a dokáže přemýšlet jak strategicky, tak detailně. Tato role vyžaduje výborné komunikační schopnosti, vysokou míru empatie, rozhodnost a schopnost inspirovat ostatní.
Pokud vás motivuje možnost ovlivnit směřování designu na vysoké úrovni, budovat silný tým a vytvářet řešení s reálným dopadem na uživatele i byznys, tato pozice vám nabídne prostor pro významné profesní uplatnění. Budete mít příležitost formovat designovou kulturu, nastavovat dlouhodobou vizi a přispívat k tomu, aby design byl klíčovou konkurenční výhodou organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Definovat a rozvíjet dlouhodobou designovou strategii společnosti.
- Vést, mentorovat a hodnotit výkon designového týmu.
- Zajišťovat vysokou kvalitu UX, UI a vizuálních výstupů.
- Spolupracovat s produktovým, technologickým a marketingovým oddělením.
- Nastavovat a optimalizovat designové procesy, standardy a nástroje.
- Prezentovat designová rozhodnutí vedení a dalším klíčovým stakeholderům.
- Podporovat uživatelský výzkum, testování a rozhodování založené na datech.
- Budovat a spravovat design systém napříč produkty a kanály.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Prokazatelná zkušenost s vedením designového týmu nebo designové funkce.
- Silná znalost UX, UI, vizuálního designu a návrhu digitálních produktů.
- Schopnost strategického myšlení i práce s detailem.
- Zkušenost s budováním designových procesů a design systému.
- Výborné komunikační, prezentační a facilitační dovednosti.
- Schopnost spolupracovat napříč odděleními a ovlivňovat rozhodování.
- Znalost moderních designových nástrojů a metod uživatelského výzkumu.
- Portfolio prokazující kvalitní designové vedení a realizované projekty.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s vedením designového týmu?
- Jak byste definoval(a) úspěšnou designovou strategii?
- Jak pracujete s konfliktními prioritami mezi byznysem a uživatelskou zkušeností?
- Jaké metody používáte pro rozvoj a mentoring designérů?
- Jak jste v minulosti zavedl(a) nebo rozvíjel(a) design systém?
- Jak obhajujete designová rozhodnutí před vedením společnosti?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení dopadu designu?
- Můžete popsat projekt, na který jste jako designový lídr nejvíce hrdý(á)?
